¿Cuánto cobra un Policía Municipal de Madrid? Sueldo y complementos 2026

En Patrio sabemos que el sueldo es un factor clave a la hora de opositar. Por eso te lo explicamos claro y sin paños calientes, para que tomes la mejor decisión posible.

Si estás pensando en ser Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, debes saber que su salario es uno de los más atractivos del grupo C1. En este post te contamos cuánto se cobra realmente y cómo se compone la nómina, con cifras claras y complementos incluidos.

¿Cuánto gana un Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid al mes?

El sueldo de un Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid se sitúa aproximadamente entre los 32.000 y los 34.000 euros anuales sin tener en cuenta pagas extraordinarias ni otros ingresos adicionales como horas extra o servicios especiales.

El sueldo neto mensual es más complicado de determinar, pero las cifras rondan entre los 2.300 y 2.500 euros netos mensuales, dependiendo del nivel del puesto y de los complementos que le correspondan.

Comparativa salarial: cuánto cobra un Policía Municipal según el municipio de Madrid

Aunque todas las Policías Locales pertenecen al grupo C1, el sueldo final varía mucho según el ayuntamiento, ya que cada municipio establece sus propios complementos específicos, productividades y gratificaciones.

A continuación, te mostramos una comparativa aproximada del sueldo de un Policía Municipal en distintos municipios de la Comunidad de Madrid, para que puedas valorar dónde se cobra mejor.

El Ayuntamiento de Madrid ofrece uno de los salarios más altos de toda la Comunidad, gracias a un complemento específico más elevado y a mayores oportunidades de productividad y servicios extraordinarios.

Estas retribuciones están recogidas en las tablas salariales oficiales del Ayuntamiento de Madrid, que regulan el salario del personal funcionario y laboral. A continuación, te explicamos cómo se desglosa la nómina de la Policía Municipal de Madrid.

Salario base

El salario base no representa la nómina final, sino la parte fija común asignada a los puestos del grupo funcionarial C1.

En el caso de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, el salario base establecido es de 861,46 euros brutos mensuales, lo que supone 10.337,52 euros brutos anuales.

Este importe no es exclusivo de la Policía Municipal de Madrid, ya que viene determinado por las tablas salariales generales del grupo C1. Por este motivo, otros funcionarios municipales encuadrados en este grupo, como personal administrativo u operarios, perciben el mismo salario base, siendo los complementos específicos del puesto los que marcan la diferencia en la nómina final de un Policía Municipal.

¿Cuántas pagas tiene un Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid?

Todos los funcionarios, incluidos los Policías Municipales del Ayuntamiento de Madrid, perciben dos pagas extraordinarias al año, que se abonan en los meses de junio y diciembre. Durante esos meses, el agente recibe una doble nómina, conocida comúnmente como paga doble.

Trienios en la Policía Municipal de Madrid

Los trienios se generan por cada tres años de servicio efectivo como funcionario. Cada trienio supone un incremento fijo y automático en la nómina mensual.

Según las últimas tablas salariales vigentes, el importe del trienio correspondiente al sueldo base es de 31,53 euros mensuales, lo que equivale a 378,36 euros anuales por cada trienio acumulado.

Hasta este punto, estas retribuciones coinciden con las de otros funcionarios del grupo C1. A partir de aquí es donde el sueldo de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid empieza a diferenciarse gracias a los complementos específicos del puesto.

Complemento de destino en la Policía Municipal de Madrid

El complemento de destino depende del nivel del puesto dentro de la estructura funcionarial. En la Policía Municipal de Madrid, este complemento varía principalmente entre los niveles 17 y 18.

• Un Policía Municipal con nivel 17 percibe un complemento de destino anual superior a 6.000 euros.

• En el caso del nivel 18, este complemento supera los 6.500 euros anuales.

Este complemento se percibe de forma fija todos los meses y tiene un peso importante en el salario final.

Complemento específico

El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto dentro de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid. Está destinado a compensar factores como:

• Turnicidad

• Dedicación especial

• Incompatibilidad

• Responsabilidad

• Peligrosidad

• Penosidad

Este complemento es uno de los elementos que más diferencia el sueldo de la Policía Municipal de Madrid respecto a otros puestos del mismo grupo funcionarial.

Productividad

El complemento de productividad está destinado a reconocer el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo.

En la Policía Municipal de Madrid, este complemento puede incluir retribuciones por dedicación especial, cumplimiento de objetivos y trabajos realizados en fines de semana, suponiendo un incremento relevante en la nómina mensual.

Otros pluses que incrementan el sueldo

Además de los complementos anteriores, el salario de un Policía Municipal de Madrid puede aumentar gracias a diferentes retribuciones adicionales.

Gratificaciones por servicios extraordinarios

Estas gratificaciones se perciben cuando el agente realiza servicios fuera de su horario habitual. La cuantía varía en función del momento en que se realicen:

• Días laborables

• Sábados, domingos y festivos

• Turnos nocturnos

Las horas extraordinarias realizadas en horario nocturno son las mejor remuneradas, alcanzando aproximadamente los 27,91 euros por hora.

Jornadas voluntarias

Los Policías Municipales del Ayuntamiento de Madrid pueden realizar jornadas voluntarias, cuya retribución se liquida de forma semestral. El importe puede llegar hasta los 24 euros por hora trabajada.

Además, la cobertura de eventos especiales, como grandes competiciones o actos multitudinarios, puede suponer ingresos adicionales que oscilan entre 170 y 336 euros por servicio, dependiendo de la duración.

Compensación por trabajos en festivos especiales

Algunos festivos cuentan con una compensación superior. Trabajar en días como el 1 de enero, el 6 de enero o el 15 de agosto puede suponer una retribución de hasta 40 euros por hora trabajada.

¿Por qué opositar con Patrio?

Te preparamos para acceder a la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, con un plan flexible y adaptado a sus convocatorias.

Te dejamos el caso de éxito de Javier que nos comparte cómo vivió su proceso de oposición con Patrio, desde los momentos de esfuerzo y dedicación hasta la increíble satisfacción de ver su nombre en la lista de aprobados con plaza.